Forschungsprojekt

Die Frage, die wir uns in diesem Forschungsprojekt stellten, lautete:
„Wie gehen Führungskräfte mit dem Dilemma um, dass ihre Organisation zwar aus ihrer Geschichte heraus agiert, ihr Erfolg aber davon abhängt, ob sie imstande ist, die eigene Zukunft zu gestalten?"

Das methodische Vorgehen war dabei wie folgt:

Wir führten mit jeweils einer Person ein ca. zweistündiges dialogisches Interview darüber, was es heißt bzw. heißen würde, die eigene Organisation von der Zukunft her zu steuern bzw. zu führen. In diesen dialogischen Interviews ging es darum, im Gedankenaustausch und im miteinander Denken neue Erkenntnisse zu gewinnen.
Dieses dialogische Interview wurde von uns auf Tonband aufgenommen und danach transkribiert. Die Transkription erhielt die interviewte Person für allfällige Korrekturen. Diese dialogischen Interviews sind hier veröffentlicht.

Die Erkenntnisse aus diesem Forschungsprojekt flossen in das Design und die Gestaltung des Führungsdialog ein.