Forschungsprojekt "In der Krise: Beibehalten, innovieren, über Bord werfen"
Im Forschungsprojekt "In der Krise: Beibehalten, innovieren, über Bord werfen" werden Personen interviewt, die maßgebliche Führungsfunktionen in Unternehmen und Organisation innehaben.

Ziel dieser Gespräche ist, Erkenntnisse darüber zu gewinnen,
  • was derzeit als unternehmerisch relevant erlebt wird,
  • welche Bedeutung dem zukommt und
  • welche grundlegend neuen Fragen sich dabei herauskristallisieren.

Dialogische Interviews


Wir sind im Ressourcenverbrauch an
den Grenzen angekommen

Dipl.Ing. Dietmar Alge
Geschäftsführer der Alge Electronic GmbH

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In Krisensituationen entscheidet sehr viel
die Persönlichkeit eines Menschen

Xaver Gruber

Geschäftsführer von High Tech Extrusion
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So ein Jahr gibt wieder mehr Fokus

Dr. Erwin Hochreiter
Leiter Abteilung Technik u. Innovation
GREENoneTEC Solarindustrie GmbH

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Innovationsgeist in der Unternehmenskultur
zu etablieren, ist eine essentielle
Führungsaufgabe

Michael Krammer
CEO Orange Austria Telecommunication GmbH

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Was man in einer Krise tun kann, um noch

schneller zu reagieren, ohne zu viel an
Know-how zu verlieren

DI Reinhard Petschacher

Vorstand Infineon Technologies Austria AG
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Wir müssen gemeinsam schauen,

dass wir gemeinsam erfolgreich sind

Erwin Stubenschrott
Geschäftsführer KWB
Kraft und Wärme aus Biomasse GmbH
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Manchmal müssen Routinen durchbrochen
werden, damit Neues entsteht

Dr. Herbert Greisberger
Generalsekretär ÖGUT


Innovationsfähigkeit und Mitarbeiterorientierung
verbinden sich offensiv

Interview mit Frank Hauser
Geschäftsführer Great Place to Work Deutschland
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Ökonomie ist kein Selbstzweck

Thomas Jorberg

Vorstandssprecher

GLS Bank

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Ich schätze Personen, die andere
Lebensauffassungen haben

DI Bernhard Ölz
Vorstand
PRISMA Holding AG

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Mit Leadership verbinde ich, dass ich

mir der Verantwortung bewusst und
„greifbar“ bin

Mag. Klaus Pollhammer

Mitglied des Vorstandes der Merkur Warenhandels AG

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